ここ最近、メディアでの取り上げが増加し、企業での取組促進などから耳にする機会が増えた「SDGs」。エス・ディー・ジーズと読みます。言葉は聞いたことがある、なんとなく知っているけど具体的にはよくわからないという方も多いのではないでしょうか。

このSDGsは、現代に暮らす私たちの周りにある、貧困や社会格差、環境破壊による異常気象など、さまざま問題の解決を目指す取り組みとして注目されています。

既に多くの国や企業で取り入れられていますが、国や企業だけで達成できるものではなく、じつは私たち一人ひとりが意識して取り組むことで達成できるものでもあります。今回は「SDGs」について、職場や個人でどんなことを意識して取り組めばよいかを整理し考えてみます。

そもそもSDGsとは？

SDGsとは「Sustainable Development Goals」の略で、「持続可能な開発目標」と訳されています。2015年9月の国連サミットで採択された、2030年までに持続可能でより良い世界を目指す国際目標です。（「持続可能な開発のための2030アジェンダ」）

SDGsは、17の目標と169のターゲットで構成されています。ターゲットは、17の目標を達成するための具体的な行動内容を定めています。

有限会社ダイゼンの2030年までに持続可能で
より良い世界を目指す国際目標

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  8.働きがいも経済成長も

  経済活動には、一人ひとりの働きが重要です。人々の健康や収入、教育などを保障し、働きがいのある人間らしい雇用（ディーセント・ワーク）暮らしを持続的に行えることを目指しています。

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  10.人や国の不平等をなくそう

  年齢や性別、障がいや人種や宗教などで差別が生まれ、国や地域間で問題が大きくなることがあります。また先進国と途上国には明確な経済格差があり、国際社会での発言力が弱まることが危惧されています。このような不平等をなくし、全ての人が、社会的、経済的、政治的に平等な社会を目指しています。

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  12.つくる責任 つかう責任

  生産過剰による大量の食料廃棄が問題になる一方、食糧難で満足に食べることができない地域があります。またペットボトルやビニールなどの生活ゴミなどからマイクロプラスチックのような物質が生まれ、環境汚染を引き起こし生態系を脅かす原因になっています。作る側は適切な資源で適切な量を生産し、使う側は適切に処理するよう心がけ行動をおこすことを目指しています。